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    怎样才能让人事经理更关注我的简历?

      以下一些注意事项供您参考:

      准备功课:

      完整、详实的简历。特别是要将工作经验一描述得很清楚。但简历又不能太长 ,最好能控制在一页内显示 ,重点要突出。

      对目标公司和职位的了解和研究 ,了解这个职位是否适合自己。

      了解一些关于HR在招聘时的习惯。比如 ,HR筛选简历的常用关键词有哪些 ,HR所看的简历重点部分是哪些等等。

      投递时要注意:

      关注职位要求与简历的匹配度 ,必要时按照目标职位要求修改简历。

      注意投递简历的数量 ,每天至少投递10~20个 ,加大成功机率。

      按招聘方要求投递简历。如:统一的职位申请表、不以附件形式发简历、在有期限内尽快投递简历。

      投递后:

      了解这个职位的竞争数。对特别心仪的职位 ,相隔一周之后再次投递。避免因 为HR忽视而遗漏自己的简历。如果之后仍然没有回音 ,那么多数是因 为求职者的简历本身不够吸引人 ,建议对简历进行修改。

      经常刷新/修改简历 ,保持简历的新鲜度 ,增加被HR搜索到的几率。

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